Enneagrammet og ledertyper

Er der nogen Enneagramtyper, der oftere er ledere end andre?

Ja, det vil nogle nok mene. Type 3 (Udretteren), Type 7 (Eventyreren) og Type 8 (Frontkæmperen) bliver ofte brugt som eksempler på typiske lederprofiler. Der er lavet undersøgelser, hvor ca. 80% af lederne fordeler sig på disse tre typer.

Spørgsmålet er, om de så også er gode ledere. Både ja og nej. Det kommer helt an på, hvilket udviklingstrin de ligger på og hvor pressede eller trygge de er.

Jeg har selv haft Type 8, som leder to gange. Jeg vidste ikke på det tidspunkt, at det var det, de var. Jeg kendte nemlig ikke til Enneagrammet, men set i bakspejlet giver det mening og en forklaring.

Den første leder var magtsyg, dominerende og kontrollerende. Der var kun én måde at gøre tingene på og det var hendes måde, som i øvrigt kunne skifte fra gang til gang.

Den ene gang blev vi anklaget for at være alt for sociale og spilde tiden med unødvendigt snak. Næste gang var vi asociale og måtte godt være mere imødekommende i stedet for at være klistret til arbejdsskærmen.

Hun gik virkelig til yderligheder for at beholder magten. Var der medarbejdere som satte spørgsmålstegn ved hendes beslutninger, blev de hurtigt pillet ned. Enten ved at nedgøre dem i åben plenum eller at kalde dem ind til en såkaldt 1 til 1 samtale. Virkelig ubehageligt og drænende.

Den anden var modig, ærlig og tog det fulde ansvar. Samtidig var hun også beskyttende overfor sine medarbejdere. Blev en medarbejder udsat for noget uretfærdigt f.eks. fra en leder fra en anden afdeling, gik hun straks i brechen for medarbejderen.

Samtidig var hun i så god kontakt med sit tryghedsben (Hjælperen) at hun evnede både at være støttende, gavmild og lyttende. Havde du problemer, kunne du trygt gå til hende og få opbakning og konstruktive forslag til en løsning. Virkelig behagelig og ressourcegivende.

Er du blevet nysgerrig på Enneagramtyperne på job, kan du få en gratis E-bog og samtidig skrive dig op til mit nyhedsbrev.

Jeg burde….

De fleste af os har en tendens til at fokusere alt for meget på det, som mangler og som vi bør gøre noget ved.

I Enneagrammet er det særligt Type 4 (Romantikeren), Type 6 (Skeptikeren) og Type 8 (Frontkæmperen), der er optaget af det, der mangler. Enten som en længsel efter det, der mangler. Eller som et evigt ”men” på det, som evt. kunne mangle at tage højde for. Eller som en impuls til at gøre noget ved det, der mangler.

Men vi kender det alle. Jeg kan da selv nikke genkendende til flere af de her tanker:

Mine relationer fungerer ikke. De er fraværende, krævende, støtter mig ikke, kritiserer mig altid, er ukærlige, lader mig aldrig i fred, er efter mig hele tiden, træder på mig, lytter aldrig til mig.

Min krop fungerer ikke. Den er for tyk, for grim. Den gør ondt. Den ældes. Jeg får rynker og gråt hår. Synet svigter, jeg skal have briller.

Min økonomi fungerer ikke. Den eksisterer faktisk ikke, der er aldrig nok til regningerne, pengene forsvinder mellem hænderne på mig. Jeg får ikke den løn, som jeg har fortjent.

Mit liv fungerer ikke. Jeg laver ikke det, som jeg egentlig ville. Jeg kan ikke gøre nogen tilfredse. Jeg ved ikke, hvad jeg vil. Der er aldrig tid til mig. Mine behov bliver aldrig mødt. Jeg gør kun det her for at gøre andre tilfredse. Jeg er kun en dørmåtte. Ingen interesserer sig for mig. Jeg har ingen talenter. Der er intet, som fungerer for mig.

Jeg burde tage mig sammen.

Problemet er, at det vi fokuserer på, er det vi får mere af. Så vi ender i den berømte onde cirkel.

oOo 

Tør du eller tør du ikke ?

Kender du det?

Du skal til jobsamtale, eksamen, tale til en større forsamling eller noget lignende. Du kan mærke, at du er nervøs. Hele kroppen dirrer og pumper adrenalinen ud i stride strømme.

.

Hvorfor?

Du ved godt oppe i hovedet, at det ikke er farligt. Herre gud. Du bliver jo ikke slået ihjel. Ja, du bliver da ikke engang slået. Hvad er du så bange for?

Det er din basale frygt, der styrer. Denne frygt er placeret dybt nede i din gamle krybdyrshjerne og her findes der kun 3 muligheder; flygt, frys eller angrib. Og det går lynhurtigt.

I Enneagrammet arbejdes der med 9 forskellige personlighedstyper, tankemønstre, adfærd og 9 former for basal frygt.

Kender du din Enneagramtype, kender du også din basale frygt og kender du den, har du lettere ved at spotte den, når den stikke sit hoved frem. Du har pludselig et valg. At gøre noget eller ikke gøre noget.

For nogle Enneagramtyper gælder det om at handle, at gøre noget. For andre kan det handle om netop ikke at gøre noget – at slippe.

Tager vi f.eks. Enneagramtype 8 – Frontkæmperen. Deres basale frygt er “at blive skadet eller kontrolleret af andre eller lide overlast”. At bede en Frontkæmper om, at slippe kontrollen og overlade ansvaret til andre ville svare til at bede en Frontkæmper om at lade en løkke hænge om deres hals og overlade rebet til en anden.

Det handler om overlevelse og at vi hver især tror, at vi dør, hvis vi handler mod vores inderste frygt.

Enneagrammet giver dig indsigt i, hvordan du håndterer din basale frygt og får adgang til dine gemte ressourcer og får ro og overskud – også når du kommer ud af din komfortzone.

 

Når vi ansætter folk, som ligner os selv

Forleden hørte jeg en medarbejder udbryde: ”Vi har fået ny chef nede i marketing, men det er sådan én som de andre i ledergruppen og det er altså slet ikke det, vi har brug for”.

spejlmand

Jeg ser også afdelinger, hvor alle stort set har den samme alder, samme køn, samme uddannelse og samme måde at gå til arbejdsopgaverne på.

Det er ret udbredt, at vi har en tendens til at ansætte nogen, som ligner os selv. Det er helt naturligt, da mennesket er et socialt dyr og vores gamle krybdyrhjerne fortæller os, at vi hører til en speciel stamme og uden den, overlever vi ikke. Det er meget mere trygt og energibesparende at køre på automatpiloten.

Nu har vi mennesker jo heldigvis også adgang til større bevidsthed og kan med den hæve os over krybdyrhjernen og nå bedre og mere hensigtsmæssige resultater, hvis vi vel og mærke lige vågner lidt op.

Enneagrammet er et rigtigt godt værktøj til at åbne vores øjne for, at der findes andre modeller af verdenen end vores egen.

Enneagrammet arbejder faktisk med hele 9 forskellige personligs-hedstyper, 9 forskellige måder at forholde sig til omgivelserne på og 9 forskellige strategier.

Der er brug for alle til succes

Måske har du oplevet at arbejde i et team, hvor der ligesom mangler noget handling. Folk er rigtig gode til at komme med gode idéer og spise kage, men der sker ikke rigtig noget. Måske kunne teamet have godt af at få en Enneagramtype 8 (Frontkæmperen) ind;

De er ofte meget direkte, modige og energifyldte og gode til at have styr på tingene. De ”fylder” meget ved at tale højt, trampe og gestikulere. De tager gerne styringen og er ikke blege for at tage ansvar og stå for skud. De forsvarer deres team og er gode til at få tingene igennem.

Men teamet skal også være forberedt på, at der nu kommer ”andre boller på suppen”. I har sikkert lullet jer ind i den daglige trummerum og nu bliver I pludseligt vækket temmelig hårdhændet. Det kan godt give en chokbølge igennem teamet. Krybdyrhjernen bliver skræmt fra vid og sans og I kan ryge i frygtmodus, hvor det kun handler om flugt, kamp og stivnen.

Men I er jo intelligente mennesker og har adgang til større bevidsthed og kan hæve jer over krybdyrhjernen.

Hvordan skal jeres team se ud fremover?

En ren energi-booster

bøgeskov 2

Får du også en ordentlig energi-booster, når du kommer ud i sådan en hel lysegrøn bøgeskov, der lige er sprunget ud i fuldt flor? Men ved du også, hvad der sker?

Du får simpelthen stimuleret dit hjertecenter, kommer i flow og bevæger dig op på de højereliggende følelser på Vibrationsstigen.

Når dit hjertecenter er disharmonisk, kan det vise sig på forskellige måder:

Det kan være, at du gerne vil være giveren eller være til stede for andre, men uden virkelig at være forbundet med dit hjerte. I al hemmelighed – måske uden at du er dig det bevidst eller vil indrømme det over for dig selv – forventer du til gengæld for al denne ”kærlighed” at modtage anerkendelse og bekræftelse, og du bliver skuffet, når man ikke belønner dine anstrengelser efter fortjeneste. I Enneagrammet er det særlig Type 2 – Hjælperen, som kan have udfordringer på denne del.

Det kan også være, at du føler dig mægtig og stærk og lader andre få del i din energi, men formår ikke selv at tage mod kærlighed, at åbne dig og tage imod. Mildhed og blidhed gør dig forlegen. Du siger måske til dig selv, at du ikke har brug for kærlighed fra andre. På det fysiske plan er denne indstilling ofte ledsaget af en udvidet ”oppustet” brystkasse – et tegn på et indre panser og værn mod smerter og angreb. Her er det særlig Enneagramtype 8 – Frontkæmperen, som har udfordringer.

Men vi kender det selvfølgelig alle mere eller mindre, da vi jo alle er en del af helheden.

Udover naturoplevelser som grønne bøgeskove, rosafarvede blomstertæpper eller en rosafarvet himmel med blide skyformationer, kan du også stimulere dit hjertecenter med musik, farver, ædelstene, aromaterapi eller meditation.

Dejligt at det snart bliver rigtig forår.

Mange kærlige hilsner fra

Charlotte Djurhuus