Den autoritære leder skal genoplives

Jeg faldt over denne interessante og for mig lettere provokerende overskrift.

Den autoritære leder skal genoplives

Jeg kan godt følge den noget af vejen, men kan alligevel ikke lade være med at inddrage Enneagrammet og den viden det giver omkring det faktum, at vi hver især har vores egen model af verden.

??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

Nogle Enneagramtyper ville have det ganske fortrinlig med den autoritære leder, mens andre ville gå i spåner.

Vi kan prøve at se på nogen af dem.

Type 1 – Perfektionisten

Holder af speficifikke retningslinjer og tidsplaner. Foretrækker helt præcis at vide, hvem der er ansvarlig for hvad. Føler sig mest sikker i en formel rolle. Ønsker at respektere hierarki og autoriteter.  Arbejder hårdt for den rigtige sag, den gode leder, for det kompetente team.

Type 2 – Hjælperen

De trives med alle typer chefer, fordi de er så samarbejdsvillige. Er ofte chefens højre hånd. Opnår en følelse af sikkerhed ved at støtte og stå bag chefen. Ville frygte at stå med magten alene, men ved udmærket, hvem der har den.

Type 6 – Skeptikeren

Denne type har et tema omkring autoriteter. Enten underkaster de sig lederen, hvis denne har gjort sig fortjent til det eller også udfordrer de lederen. Ikke fordi de selv ønsker at være leder, men fordi de grundlæggende har en overbevisning om, at alle er lige og ingen bør være over andre.

Dette er blot et meget lille udpluk af tre af typerne. Der findes ni i alt, så der er mange forskellige måder at forholde sig til en leder på.

Første step er dog at erkende, at mennesker er forskellige. Hvad der er godt for mig, er ikke nødvendigvis godt for dig.

 

 

 

Er du heller ikke en ledertype ?

Alle kan teoritisk set være nogle ganske udmærkede ledere. Men i vores del af verden er der dog alligevel en tendens til, at særlig 3 Enneagramtyper er overrepræsenteret.

Der er lavet undersøgelser, som viser at ca. 80% af lederne fordeler sig på disse 3 typer: type 3 – Udretteren, type 7 – Eventyreren, og type 8 –Frontkæmperen.

Udretter-ledere er meget målrettede, har gang i mange projekter på samme tid, og de er tit personer med gode sælgeregenskaber. De er energiske og gode til at motivere medarbejderne med deres drive. De kan godt lide at have kontrol over tingene. Ikke så meget for kontrollens skyld, men fordi de hurtigere kan gøre tingene selv. De glemmer tit at uddelegere og koordinere opgaverne og medarbejderne kan have svært ved at følge med dem.

Eventyrer-ledere er meget løsnings- og mulighedsorienterede. Medarbejderne er som regel glade for dem, fordi de er i godt humør og idérige. De roser gerne og er gode til at uddelegere og koordinere opgaverne. Dog kan de hurtige løsninger forvirre medarbejderne og de kan ikke altid følge med. Eventyr-ledere er ikke autoritetstro og er ikke bange for at bryde reglerne, hvilket kan give dem problemer både med deres overordnede og medarbejdere.

Frontkæmper-ledere er direkte, modige og beskytter deres medarbejdere. Men de er også dominerende og den type leder, som de fleste medarbejdere kan være mest bange for. Som regel uden grund for inde bag panseret befinder sig ofte en omsorgsfuld person. De er ikke bange for at tage konflikterne og giver klar besked om, hvordan og hvornår opgaverne skal løses, hvilket giver tryghed for mange medarbejdere. Dog kan de have svært ved at give ros og uddelegere opgaver og specielt ansvar. 

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

© Andreypopov | Dreamstime.comCoworkers Asking Queries To Team Leader Photo

Som type 5 – Iagttager er jeg ikke selv en ledertype og det er jeg egentlig ganske tilfreds med. Jeg foretrækker at have den rådgivende rolle sådan lidt ude på sidelinien, hvor jeg ikke behøver at forholde mig til hverken ledere eller medarbejdere. Ja, som typisk Iagttager arbejder jeg bedst lidt udenfor systemerne, men det er en lidt anden historie.

Men hvilken Enneagramtype er du og er du mon en ledertype, en medarbejdertype eller noget helt tredje ? Vil du finde ud af mere, kan du tilmelde dig mit online-kursus Enneagram Akademiet.

Eller også kan du hente en gratis e-bog:  Enneagrammet på arbejde

????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????