Mentor for talentudvikling

Mange virksomheder er videnstunge og har brug for idé- og talent-udvikling, som kræver rigtig mange ressourcer. Her tænkes rent menneskelige ressourcer, som ikke skal brændes af på interne konflikter og samarbejdsproblemer.

Det kan også være virksomheder i høj vækst, hvor tilgangen af nye medarbejdere, udnævnelse af nye ledere og omorganiseringer skaber almindelig forvirring og manglende overblik.

Her kan jeg hjælpe med at skabe den nødvendige ro, skabe klarhed og selvindsigt for den enkelte medarbejder. Det er mennesker, der udvikler idéer. Det er mennesker, der arbejder sammen og derfor handler det altid om mennesker.

For at kunne udvikle sit talent eller potentiale, skal der være en grundfølelse af

  • overskud
  • klarhed
  • frihed
  • vitalitet
  • begejstring
  • glæde

Det der typisk står i vejen er, at medarbejderen føler sig

  • fastlåst
  • overvældet
  • isoleret
  • misforstået
  • kontrolleret
  • betydningsløs og uden indflydelse

Jeg hjælper bl.a. med at udvide medarbejderens løsningsrum, så de kan tænke nye tanker, få nye idéer eller finde andre alternativer.

Jeg hjælper også medarbejderen til større selvindsigt og indblik i, hvordan egne og andres mønstre påvirker hinanden og hvordan vi kan bruge vores personlighed mest hensigtsmæssigt og hvad vi kan bidrage med til helheden.

Jeg coacher efter principperne i NLP og Enneagrammet og bruger selvfølgelig også mine egne personligt erfaret indsigter.

Jeg er både uddannet Enneagram Coach og Proces konsulent, men har samtidig også arbejdet mange år i både store og små virksomheder i salg og administration, så jeg kender og har mærket de samme udfordringer på min egen krop.

Kontakt mig endelig for et indledende og uforpligtende møde, hvor vi sammen kan bygge et forløb sammen, som passer præcis til jer og jeres udfordringer.

 

Andre forløb:

 

Læs også:

Fremtidens arbejdsplads

 

 

 

 

Share this...
Share on Facebook
Facebook
Share on LinkedIn
Linkedin